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Jeder sucht den Erfolg, jeder kennt das Ziel und trotzdem erreichen es nur wenige. Sie wollen diese Situation verbessern?
Dann sollten Sie uns kontaktieren!

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Von Mannheim in die Welt - Stellenspezifische Erfolgsprognosen

Managing Talents: Darum my-Employee GFCI Personalberatung Mannheim

my-Employee GFCI GmbH wurde 2001 gegründet, weil der letzte differenzierende Faktor für Firmen im Wettbewerb der Mitarbeiter ist. Es sind Menschen und Ideen, aus denen Firmen bestehen. Zusammenarbeit im Team lässt Firmen funktionieren, auch wenn Maschinen und künstliche Intelligenz als Werkzeuge eingesetzt werden. Der Mensch im Team steht für uns und all unseren Themen und Tätigkeit ganz klar im Mittelpunkt. Schwierig wird es , wenn Unternehmenskulturen verbunden werden sollen. Das ist unsere Spezialität.  


Technik ist einfach, Menschen sind kompliziert und anspruchsvollProjekte scheitern nicht an den Ideen oder der Technik, sie scheitern an der Umsetzung. Fehler lassen sich  fast immer auf menschliche Fehler zurückzuführen. Keine Absicht, aber dennoch vermeidbare Ursachen. Wir wollen, dass mehr Mitarbeiter in Jobs arbeiten, für die sie sehr gut geeignet sind. Das vermeidet ganz viele schlimme Fehler. 

Unsere Gründung geht zurück auf das Jahr 1997. Damals begann alles mit ERP Projekten, die so häufig scheiterten, Unser Ansatz, die Mitarbeiter stärker einzubinden und zuzuhören, war richtig und führte im SAP Umfeld zu einigen tollen Referenzprojekten und einem Industrie-Template. Wir blieben beim Menschen und arbeiteten uns an der Frage ab, wie man Projektmanager von Projektverstümmlern unterscheiden konnte. Die Verstümmler wurden ja eindeutig bevorzugt. 2003 fanden wir in Australien Harrison Assessments und brachten es nach Europa. Der Rest der Geschichte endet zunächst mit Ihrem Besuch auf dieser Seite. Wie geht es weiter?

Unser Team, Ihre HR Berater Experten für Ihr Talent Management

und unsere Netzwerkpartner

Felix Wiesner Personalberater

Felix Wiesner, Managing Partner

Beratungsthemen: 
Harrison Assessments, Talent Management Beratung, Saville Consulting, Tiefeninterviews, Management-Assessments, Eignungsdiagnosen, Kompetenzmodelle, Digitalisierung und HR Transformation, Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Anforderungsprofile, Zertifizierter Radical Collaboration Trainer, GDPR

HR Projekte seit 1996
Zusatzqualifikationen: Kostenrechnung, ERP Systeme, Systemintegrationen, Change Management, BPR / Turn- Around Management, Digitalisierungs-Coach, Interim Management

Sprachen: Deutsch, Englisch
Standort: Mannheim, Frankfurt, weltweit

Antonia Wettstein, Consulting Partner

Beratungsthemen: 
Harrison Assessments, Saville Consulting, Tiefeninterviews, Eignungsdiagnosen, Personalgutachten, Management- Assessments, Internationale Einsatzplanungen, Potenzialanalysen, Coaching, GDPR Beratung, Lösungen für Universitäten und Hochschulen, Studierendenauswahl

Zusatzqualifikation: Rechtsanwältin

Sprachen: Französisch, Deutsch, Englisch
Standort: Mannheim, Besancon, Paris

Antonia Wettstein

Unsere Kunden im Talent Management und für Assessments (Auszug)

Name Branche Beratungsbereich
Amevida SE
Call Center
Nachfolgeplanung, High Potentials, Personalentwicklung
Star Cooperation
Ingenieurdienstleistungen,
Technischer Service Automotive
Traineeprogramme, Nachfolgeprogramme
Inexio GmbH
Computernetzwerke, Internet Provider
Personalauswahl, Führungskräfte
J.N. Koebig
Baustoffe
Führungskräfte, Personalauswahl, Coaching
REDI Group
Ingenierdienstleistungen
Recruiting,
TIP Co
Software, IT
Management Nachfolge, Personalentwicklung