my-Employee Personalberatung – wenn es um Exzellenz und Top Performance geht
HR Personalberatung -wirksame Eignungsdiagnosen
Du willst die zukünftigen Leistungsträger im Unternehmen und bei den Bewerbern als JobFit oder RoleFit zuverlässig erkennen? Deine Jobs sind anspruchsvoll, und sie erfordern intensive Zusammenarbeit? Führungskräfte sollen begeistern und Leistungsträger ans Unternehmen binden? – Du brauchst professionelle, moderne Unterstützung durch fortschrittliche, valide Tools und/oder einen entsprechenden HR Beratungspartner.
Unsere Kunden sind überall, Deutschland, Frankreich, Finnland, Estland, Polen, Schweiz, Österreich, Brasilien, Marokko, UK oft arbeiten wir für die Zentralen bei der Vorbereitung von Auslandseinsätzen oder ähnlichem.
Sprich mit uns, insbesondere, wenn standortübergreifend und mehrsprachig gearbeitet wird.
TALENT MANAGEMENT SERVICES – IT GESTÜTZTE EIGNUNGSANALYSEN & ASSESSMENTS MIT BIG DATA
Personalberatung mit Know How Transfer und Strategieberatung
Die Situation: Objektiv geeignete Kandidaten und Kandidatinnen werden abgelehnt, weil aktuelle Anforderungsprofile nicht vorhanden sind oder skalierte Vergleiche fehlen.
Wer nicht genau weiß, wer gesucht wird, kann keine gute Auswahl treffen. In rund 80 % der Stellenausschreibungen sind die Kriterien nicht deutlich genug und führen sicher zu Auswahlfehlern. (Prof. Kanning 2024 – Link zur Aussage)
Potenzialträger und Talente sind ohne gute Vorbereitung nicht zu kennen. Fehler in der Auswahl, im Onboarding bergen für die Zukunft der Firma die größten Ergebnisrisiken!
Auch in Zeiten schneller Veränderungen brauchen Sie valide Daten über SoftSkills. Wir analysieren die Potenziale und Notwendigkeiten für die Chancen von morgen. Die my-Employee Personalberatung hat die Methoden und Tools.
WARUM MY-EMPLOYEE PERSONALBERATUNG
Echte HR Beratungskompetenz
Aus der Erfahrung aus vielen notleidenden IT – und Organisationsprojekten entstand bereits 1997 die GFCI GmbH.
2001 wurde daraus eine GmbH. Durch Fehlbesetzungen und daraus folgenden Fehlentscheidungen entstand die Vision, dagegen etwas zu tun. Wir sind die Spezialisten, die Anforderungsprofile und echtes Performance Management zusammen bringen.
Lerne mehr über Beurteilungsfehler, die zu Fehlbesetzung führen.
Professor Dr. Uwe Kanning beschreibt dies in seinem Youtube Video:
MY-EMPLOYEE DATEN FÜR das personalmanagement
Strategieumsetzung nur MIT HR
HR kennt das Ziel genau. HR hat fundierte Kenntnisse über die Anforderungen im Projektmanagement, Controlling, Führung und Psychologie. Das ist im System vorhanden; SOFORT ABRUFBAR!
Die Fähigkeiten, die benötigt werden, um komplexe Prozesse zu beurteilen, liegt heute offen und beinhaltet Kenntnis der Stellgrößen für gute Zusammenarbeit. Von uns erwartest Du daher bitte keine Präsentationsordner mit theoretischen HR Strategien. Von uns erwartest Du bitte Umsetzungskompetenz, und gute Wegbeschreibungen zu den Zielen wie „Einstelllungs-Qualität durch HR„.
MY-EMPLOYEE – PotenzialAnalysen
HARRISON Potenzialanalysen
Wir haben die höchste Kompetenz für die validen Kompetenz- und Potenzialanalysen für die HR Kernprozesse.
Wir geben dieses Wissen gern weiter und helfen Dir und Deinem Team, effektive Wettbewerbsvorteile zu realisieren. Wir glauben, dass vielfach schon im Unternehmen vorhanden ist. Wir Igeben Dir die die Methoden und Werkzeuge, diese Potenziale effektiv zu heben. Unser Coaching setzt die Potenziale frei!
Kontaktiere uns gleich heute unter der Telefon-Nummer:
+49 171 6802318 oder eine Anfrage über Mail an
info@ my-employee.de !
Personalberatung & Coaching im Raum Mannheim / Heidelberg
Felix Wiesner MD, Coach (Klick 2 open)
Führungskräfte-Assessments, Organisationsentwicklung, Anforderungsprofile, Kompetenzmapping, Kompetenz Lead Harrison Assessments Deutschland, Harrison Trainer, Zertifizierter FK Coach
Monika Wiesner, Systems, Language, Contr.
Führungskräfte-Assessments, Organisationsentwicklung, Anforderungsprofile, Kompetenzmapping, Harrison Assessments Ninja, Harrison Trainer
Unser Kontaktformular haben wir vom Netz genommen, weil wir von SPAM geflutet wurden. Du kannst aber sehr gerne eine Mail mit Kontaktmöglichkeiten senden oder auch einfach anrufen. Unsere Lösungen unterscheiden sich oft gravierend von den Ansätzen großer Beratungshäuser, vor allem sind sie pragmatisch und schnell wirksam, liegen aber preislich deutlich freundlicher. Die my-Employee Personalberatung reagiert sofort auf Ihre Fragen zum Talent Management, Lernbedarf und Eignungsdiagnostik.
WE ARE COMMITTED TO WORKING ON YOUR PROGRESS
Strategische Partner
Deutschland/ Frankreich
Einbindung in das weltweite Netzwerk der HARRISON ASSESSMENTS Berater im europäischen und internationalen Netzwerk. Die einheitliche Systematik sichert die Qualität der Beratungsergebnisse. Das Netzwerk besteht aus mehr als 500 hochqualifizierten Beratern.
Facilitation, Teamassessments, Nachfolge-Screening, Assessments, Feedbacks, Trainings, Harrison Ausbildung, DE/FR (competinnov GmbH)
Coaching
Antonia Wettstein (klick 2 open)
Social Media
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MY EMPLOYEE PERSONALBERATUNG
Ihr Servicepartner
My-Employee Personalberatung ist Ihr Servicepartner für die fundiertes Change Management. Wenn Sie sich eine schnelle, pragmatische Zielerreichung wünschen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir arbeiten mit den Stärken die Ihre Organisation heute hat oder die schnell und effektiv entwickelt werden können. Dabei lassen wir uns von Daten und Fakten leiten, nicht von theoretischen Powerpoint Folien.
RE-AKTIVIERUNG UND GEGEN DEN FRUST
DAS GUTE KOMMT ZULETZT
Die wichtigsten Anknüpfungspunkte für unser Vorgehen liegen in der Befähigung von Ihren Mitarbeitern, Veränderungen zu gestalten. Nur Ihre Mitarbeiter können die Leistungen erbringen und neue Fähigkeiten entwickeln. Die Umsetzung erscheint manchmal schwierig; aber es ist unser Alleinstellungsmerkmal, diese Wege sichtbar und gangbar zu machen.
Ihr Anfrage richten Sie bitte an info@my-employee.de oder rufen Sie an!