my-Employee HR Seminare und Trainings

Inhouse Workshops mit hoher Interaktion 

Eignungsdiagnostische Seminare

Seminartitel

Themen
Zielgruppe

Daten, Ort

Harrison Assessments 
 Akkreditierung -
  - offener Kurs

 

Systemgrundlagen, Anforderungsprofile, Nutzung im Recruiting und in der Personalentwicklung, Feedback geben, Performance-Probleme analysieren, der neue QCT Fähigkeitstest.

20. - 22.09.2017
 in Mannheim

VORTRAG: Bessere Personalauswahl
mit eignungsdiagnostischen
Instrumenten


 

 

Typen, Persönlichkeit, Werteinventar, Fähigkeiten, Präferenzanalysen, Assessment Center oder doch lieber nur Zeugnisse?
ich sortiere in 45 Minuten durch, was Sie wofür brauchenund verwenden sollten.
 

Auf Anfrage , Impulsvortrag  45 Min
Herstellerneutrales Analyse und Hinführung zu mehr Entscheidungssicherheit.   

Vorlauf  2 Wochen - Preis 1000€

 

Fehlerkorrektur in Zeiten von Industrie 4.0

Die Automatisierung und Digitalisierung macht Fehlerkorrekturen schwer und sie lassen sich nicht vermeiden. Wir diskutieren auf hohem Niveau, wie sich bestimmte Probleme lösen lassen.

Auf Anfrage  2 Tage

Vorlauf 8 Wochen

Assessment Center für Führungsnachwuchs

Schwerpunkt Kommunikation Führung und  Konfliktmanagement

Auf Anfrage  2 Tage
Vorlauf 8 Wochen


Verbesserung der Teamarbeit
 als Ziel von Creative Leadership

Der Weg aus der Falle von Schuldzu- weisungen und defensivem Verhalten  in eine Arbeitswelt, die  von gemein- samem Ringen um die beste Lösung geprägt wird.. hc_841

 

auf Anfrage  2 Tage

Vorlauf 8 Wochen
 


Richtig Feedback geben und auch Unangenehmes motivierend vermitteln

Richtig fragen und Gespräche FÜHREN. Feedbacks mit und auch ohne HARRISON oder anderen Online Assessments

Auf Anfrage  1 Tag
Vorlauf  4 Wochen


Harrison Assessments
Mit den Reports arbeiten

Einführung in die Interpretation und das richtige Lesen von  mit Harrison Assessment Reports  für Einstellungsinterviews und Leistungsfeedbacks

1/2 Tag  Mannheim
Ende jedes Monats

Harrison Assessment WEBINARE

Vorstellung von Berichten und Interpretationsmöglichkeiten. Je nach Bedarf werden 2-3 Harrison Berichte vorgestellt.

Freitags  14:30h   1h


Harrison Assessment Akkreditierung

zum HA Experten

           Schulungsflyer

Teil1:  Die Lösungen und das Vorgehen im Recruiting

Teil2: Die Lösung für das Coaching und die Personalentwicklung

3 Tageskurs:  2259,00€ + MwSt p.P.


Offene und firmenspezifische  Termine 
Vorlauf 6-8 Wochen


Gemeinsame Veranstaltungen mit Netzwerkpartnern

BDU Kollegen:
Führung und kultureller Wandel

Digitalisierung im Talent Management

 

 

 

 

BDU Xs

Der BDU beschäftigt sich stark mit den Treibern des Wandels in den Unternehmen.

Workshop mit max. 10 Führungskräften zu neuen Wegen, in internationalen Teams zu überdurchschnittlichen Ergebnissen zu gelangen.

Fertige, sofort einsetzbare Kandidaten werden immer seltener. Was bedeutet das für die Arbeit mit dem Personalberater, den Bewerbern und die Entscheidung zur Einstellung?

 

 



 




 

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GFCI GmbH my-Employee Personalberatung

Adresse:
Augustanlage 57
68165 Mannheim
 

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Handelsregister:
 
HRB Mannheim 33737272

 

“Die einzige Möglichkeit, sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, liegt darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Diesen Prozess  allein dem Bauchgefühl von einzelnen Managern zu überlassen, ist das größte  weder budgetierte noch erwartete, aber  vermeidbare  Risiko.”