Downloads, HR-White Papers und PDF für HR Profis

Über die my-Employee Personalberatung

• my-Employee Beratungs-Leistungen
   - myEmployee Performance  Management Flyer-de
   
• 10 erstaunliche Fakten zu Online Assessments
   - Online Assessments Fakten

HR Business Partner - Informationen und Ideen

• Warum muss auf Exzellenz gedrungen werden
  Die Digitalisierung verlangt Exzellenz
   
• Was bedeutet wirklich gutes Teamwork morgen und wie unterstützt das der HR Business Partner
  Die Teamleistung wird wichtiger als die Einzelleistung
   
• Warum besondere Eignungstests und nicht nur fachliche Kriterien?
  Zur Einstellung wird mehr als Lebenslauf und Zeugnis benötigt
   
• Was ist mit den High Potentials im Talent Management zu tun?
  Die besten Potenzialassessments für High Potentials
   
• Worauf ist bei Coaching zu achten - was bedeutet da Exzellenz?
  Coaching bringt doch was - wenn es gut gemacht ist
   
• Was sind Kriterien für exzellente Assessments?
  Online Assessments sind durchaus eine gute Alternative
   
• Wie wird das Performance Management wirklich gut?
  Gute Performance - geht das ohne Identifikation und Begeistgerung?
   
• Welche Kriterien sollen an wirklich funktionierende Kompetenzmodelle angelegt werden?
  Was muss ich über Kompetenzmodelle wissen, damit sie funktionieren?

White Papers zu Personalmanagement-Beratung

• Schluss mit den Unsicherheiten über Online Assessments  (Harrison White Paper)
   
• Coaching und Training zu Radical Collaboration
  Das White Paper (pdf)
  Die Präsentation auf Youtube (9:40min)
   
• Checkliste zur Erstellung von Anforderungsprofilen in Zeiten der Digitalisierung
   - Checkliste Anforderungsprofile
   
• Onboarding Unterstützung
   - Onboarding und Mitarbeiterbindung
   
• Schwierigkeiten bei der Umsetzung der strategischen Nachfolgeplanung in den Unternehmen
   - Problembeschreibung und Beratungsansatz

HR Presseartikel (Auszug)

• Die wichtigsten drei Fragen im Recruiting
  Vergessen Sie bloss die dritte Frage nicht
   
• Recruiting mit Anforderungsprofilen
  Recruiting mit Anforderungsprofilen
   
• Talent Management Solutions
  Talent Management - nur ein Begriff oder mehr?
   
• Jetzt kommt der Personalchef aus dem Internet
  Kolumne Personalchef Internet 2006
  Leadership - needed for the future?
   
• Projektleiter Studie zum Anforderungsprofil (2006)
   - Projektleiterstudie
   

Harrison Online Assessments

• Leadership Kompetenzmessungen
  Leadership Kompetenzmessungen Flyer
   
• Harrison Recruitment Lösungen
   - deutsch Personalauswahl mit Kriterien
   - englische Version
   
• Harrison Entwicklung und Coaching
   -  Coaching und Personalentwicklung
   -  Selbstcoaching  -  Neue Lösungswege / Reframing
   
• Harrison Talent Management
   - Ablauf und Scope
   
• Harrison Engagement
   - Engagement als gemeinsame Verantwortung
   -  is a shared responsibility (Artikel)
   
• Harrison Outplacement Lösungen
   - Outplacement Lösungen
   
• Harrison Berichtsbeispiele
   - Gesamtbrochure 2015
   - One Page Infografik
   
• Change Management Vorgehen
  - Visualisierung und Benchmarks
   
• FAQ zu Harrison
   - Was wir messen und wie es geht
   - Schulungsangebot / Flyer

Präsentationen

• Basispräsentation Harrison Assessments
    -  Basis   mehr auf Anfrage
   
• Fragetechniken im Interview
    Fragetypen und Fragetechnik - Beispiele
   
• Trainees / Azubi auswählen
    Präsentationsauszug
   

HR Video auf Youtube

• Die Story von René  (personalauswahl)
  https://youtu.be/Z7s0kdO7r4k
   
• Assessments fürs Recruiting
  https://youtu.be/MOVkAMHB6LM
   
• Interview mit dem BDU e.V. zu Digitalem Wandel 
  https://youtu.be/d3Va25pjo84
   
• Harrison Introduction (englisch)
  https://youtu.be/MKDDUMwskrI
   
• Harrison Personalentwicklung 
  https://youtu.be/foV0uLA2oAI
   
• Radical Collaboration Training
  https://youtu.be/A_R2bFLNLlc  
   
• Jim Tamms TED Talk:
  https://youtu.be/vjSTNv4gyMM
   
• Dan Harrison on Harrison Assessments
  https://youtu.be/IP6Z3Ktp3cI
• Dan Harrison on Personality Assessments
  https://youtu.be/u37Bw3RCMLg

 

 

 

 

 

 

 

Neues White Paper

Führungskräfte von morgen finden und binden
 

Weitere Links, Media:

 

Kontakt:

GFCI GmbH my-Employee Personalberatung / Profiling Experts

Adresse:
Augustanlage 57
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NEU ab 01.05.2018

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Telefon:
 +49 621 861935-01
 

Mail:
info@my-employee.com
 

Handelsregister:
 HRB Mannheim 33737272

 

Datenschutzhinweise

“Die einzige Möglichkeit, sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, liegt darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Diesen Prozess  allein dem Bauchgefühl von einzelnen Managern zu überlassen, ist das größte  weder budgetierte noch erwartete, aber  vermeidbare  Risiko.”