Performance Management


Organisations- & Unternehmensberatung
 

JobFit Eignungstests

ONLINE und mit evidenten Kriterien:  Mit einem JobFIT  Profilabdeckungsgrad werden Sie die Bewerber gegeneinander abwägen und die Logik und Systematik liefern wir Ihnen. Als Komplett- service oder nur dort, wo sie eine Drittmeinung suchen: Sicherung der Auswahlqualität, Vermei- dung von Vorurteilen und Fehlbesetzungen !

Sie erhalten mit unserer Beratung mehr Bewerbungen durch eine Optimierung der Stellenprofile und Anzeigentexte.  Auch gut trainierte Bewerber haben mit unseren Verfahren keine deutlichen Vorteile.
(Direkt zu unserer Recruiting Beratung und den Personalgutachten)

Talente effektiv managen

High Potentials im Unternehmen werden bei nicht-professioneller Handhabung eine “flüchtige Sache”.   Wir bieten das KnowHow und die Systematik, die Bindung an das Unternehmen zu verbessern  und dadurch die Wettbewerbs- chancen für die Firma zu maximieren. Die individuellen  Engagementfaktoren korrelieren hoch mit der Rückmeldung von guten Leistungen (Dialog zum Performance Management). Diese Faktoren messen wir und stellen sie in den Mittelpunkt unserer Analysen.

Ihre Investition in die Personalentwicklung wird  nachhaltig  (Direkt zu unserer Performance Beratung)

Nachfolgeplanung

Eine stimmige Nachfolgeplanung enthält nicht nur die Elemente, die für Ihre Personalentwick- lung wichtig sind. Wir ermöglichen einen weiter gefassten,  integrierten Ansatz  mit Meilen- steinen,  Zwischenchecks und Messpunkten. Ihre direkt abgleichbaren  Anforderungsprofile werden wir für Sie  aktuell halten, um Chancen zu maximieren.
Ein exzellentes Nachfolge Management konzentriert sich auf die Vorteile  und betont den gemeinsamen Wege und nicht nur die Vorteile und Bedarfe allein des Unternehmens. Führen sie einen Dialog auf Augenhöhe und achten Sie auf aktive Einbindung . (Unsere Nachfolgeplanung)

my Employee Talent Management und HR Unternehmensberatung
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Karriereservice Laufbahnberatung
Harrison Online Assessments Deutschland

TALENT- &  PERFORMANCE  MANAGEMENT
EIGNUNG - POTENZIALE - KOMPETENZEN - COACHING

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Kontakt:

my-Employee Personalberatung, Mannheim

GFCI GmbH my-Employee Personalberatung

Adresse:
Augustanlage 57
68165 Mannheim
 

Telefon:
 +49 621 861935-01
 

Mail:
info@my-employee.com
 

Handelsregister:
 
HRB Mannheim 33737272

 

“Die einzige Möglichkeit, sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, liegt darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Diesen Prozess  allein dem Bauchgefühl von einzelnen Managern zu überlassen, ist das größte  weder budgetierte noch erwartete, aber  vermeidbare  Risiko.”