my-Employee Personalberatung GFCI

Digitalisierung und moderne Anforderungsprofile

Die Digitalisierung ändert die Welt, Als Unterneh- mensberatung aus Mannheim machen wir neue Chancen daraus. Wir unterstützen Ihre digitale Transformation. Der Faktor Mensch ist unser Spezialgebiet in diesen Veränderungsprozess.  Z.B. in die  Job-Anforderungen. Mit unseren Online Eignungstests identifizieren  wir genau die richtigen Köpfe für Ihre  Schlüsselpositionen auf  der  Reise in die Zukunft. (HR Systeme und Tools)

Der einzige Erfolgsschlüssel:  Recruiting Prozesse verbessern

Engagement und effektive Zusammenarbeit der Mitarbeiter bestimmen den  Profit meist deutlicher als Fachwissen oder optimales Prozessdesign. Technik ändert sich, aber Ihre Mitarbeiter sorgen für die dauerhafte Kundenbindung. Unser Beitrag ist die Vorhersage und Bestimmung von  Leistungspotenzialen und deren Realisierung. Mitarbeiter finden, binden und Nachfolger richtig auswählen, ist das Top Thema. (Mehr)

Kontinuierlich Verbessern: Performance Coaching

“Das Richtige richtig tun!” - Alle nicken, alle wissen, was gefordert ist, aber nur die wenigsten wissen ”wie”. Unsere Anforderungsprofile machen die Gründe für Leistungsunterschiede transparent.  Wir helfen, die Routinen und das Mittelmaß an den richtigen Stellen zu durchbrechen und Neuland zu erobern. Sichtweisen, Einstellungen, Werte kommen auf den Prüfstand !! “Creative Leadership” ist unser Leitmotiv für Ihre Entwicklung.  (Coachings)

Können?  Wollen?  Mit dem richtigen Vorgehen?   -  Wir erstellen valide Personalgutachten

Eignungstests aus Mannheim

Talent Management:  Mitarbeiter erfolgreich machen

Gutes, umsichtiges Personalmanagement ist heute Pflicht. Dafür benötigen Sie Daten und belastbare Informationen, die Basis für Ihr Talent Management.  Mehr denn je sind die Führungskräfte aufgefordert, den eigenen Mitarbeitern etwas zuzutrauen. Freiheitsgrade lassen und trotzdem anleiten, entscheiden  und dennoch mehr delegieren, ermöglicht größere Erfolge. Unser Logo mit der Pille  symbolisiert die nachhaltigen Verbesserungen, die Ihnen Ihre Mitarbeiter bringen können. 

Führungskräfte verwerten Daten aus unseren Online Assessments und Gutachten! Keiner muss sich blind optimistisch auf sein Gefühl verlassen. Unsere Eignungstests liefern Informationen über die Stärken, Schwächen und Fähigkeiten, die wir in Relation zum Job bringen. Talent Management bedeutet, die Fähigkeiten auf der Basis von Eignungstests richtig einzuschätzen und durch gezieltes Coaching verbessern.

Online Eignungstests zur Erfolgsprognose

Je mehr Ihre Führungskräfte  über die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter wissen, desto leichter können Sie den Erfolg des Projektes oder des Unternehmens planen.  Sie können so Ihre Risiken im Geschäft durch eine bessere Einstellung und Beförderung drastisch reduzieren und zusätzlich die Bearbeitungszeiten um bis zu 80% senken (im Recruiting).  Stellen Sie uns Ihre Fragen und testen Sie unsere Systematik unverbindlich und kostenlos.   ... mehr über Eignungstests

 

Was die my-Employee Berater auszeichnet

Kriterien für Ihr Recruiting sind ständig in Bewegung. Seit 20 Jahren sind wir dabei und gestalten neue Anforderungsprofile und Bewerbermanagement Systeme. Wir lernen selber jeden Tag dazu und vernetzen Chancen, Talente und Innovationen im Dienste Ihrer Firma. Um innovative, nachhaltige Lösungen zu finden, müssen wir uns jenseits der bewährten Pfade bewegen. Seit 2004 haben wir Harrison Online Assessments im Programm - gegen jeden Trend, der damals noch normative Assessments favorisierte. Nur auf neuen Wegen lassen sich noch echte Wettbewerbsvorteile erzielen. “Das haben wir noch nie so gemacht” hören wir jeden Tag. Es spornt uns an, weiterzumachen, weil wir damit so häufig erfolgreich waren.

Unsere Talent Management Beratung ist  anders.  Wir schauen nicht auf Schwächen, sondern auf Stärken. Wir analysieren respektlos das Bewährte, denn die Digitalisierung verändert alles. Wir respektieren Personen, aber keine Prozesse oder Denkmäler und mögen keine Götter und Götzen, die auf Huldigungen warten. Uns geht es um Leistung, Verbesserungen, Innovation, die Realisierung von Potenzialen und die Zufriedenheit der Kunden, wenn sie die Dynamik spüren, die dabei herauskommt. Ihre Mitarbeiter machen den Unterschied. Die finden Sie durch intelligentes Recruiting.

 

"Competitiveness is
finally determined by superior people selection ONLY!"

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